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Você já precisou pedir ajuda a alguém para aprender a usar alguma ferramenta digital moderna? Ou, então, decidiu fazer um curso depois de descobrir um novo nicho de trabalho? Se sim, saiba que essas ações têm tudo a ver com o lifelong learning.
É comum que, a cada dia, surjam mudanças em diversos segmentos da nossa vida. Por exemplo, ao mesmo tempo em que uma tecnologia é lançada no mercado, outra já tem previsão para superar a anterior. Portanto, para que um psicólogo não fique em defasagem nesse cenário, é fundamental que ele busque meios de se conectar com o contexto.
Por esse motivo, preparamos este post para explicar o que é o lifelong learning e como ele pode ajudar os psicólogos a ficarem atentos às novidades e atualizações da área. Acompanhe!
O que significa lifelong learning?
A expressão fala de um aprendizado adquirido durante toda a vida — em tradução livre para o português, é algo como uma formação que é contínua. Contudo, mais do que o termo em si, a ideia do lifelong learning é que sempre podemos aprender algo novo, em qualquer tempo.
Esse conhecimento engloba experiências acadêmicas — como graduações, especializações e cursos profissionalizantes —, mas também trata daquilo que aprendemos de forma empírica, ou seja, na prática.
Além disso, os ensinamentos provenientes das trocas sociais e profissionais são considerados parte do conceito. Isso porque os seres humanos aprendem uns com os outros na interação diária. Portanto, as fontes de ensino são inúmeras e ultrapassam a aprendizagem convencional.
Qual é a importância do lifelong learning?
Aprender constantemente faz com que os seres humanos evoluam em todos os aspectos: profissional, relacional e pessoal. Aliás, viver em sociedade exige esse aprimoramento contínuo, pois as pessoas mudam o seu comportamento conforme o contexto, a cultura e os eventos da vida.
Dessa forma, o lifelong learning reflete a necessidade de adaptação às transformações que acontecem a cada dia. No mercado de trabalho, essas alternâncias são ainda mais impactantes, e é preciso lidar com elas para se manter em destaque nos segmentos.
Por isso, é extremamente importante manter o aprendizado em foco. Por meio do conhecimento, é possível desenvolver novas habilidades profissionais e também comportamentais. Ninguém nunca saberá tudo e a possibilidade de agregar coisas novas ao que já se sabe só melhora a práxis.
Por que o psicólogo não deve parar de estudar?
A postura de lifelong learning é benéfica para todas as pessoas, mas para os psicólogos, em especial, é premissa básica para o desenvolvimento de um trabalho de excelência.
Afinal, o comportamento humano, os contextos e as vivências se alteram. Com isso, surgem novas problemáticas, novos fenômenos sociais, novas condições de saúde mental e novas configurações globais. Portanto, é inerente à profissão considerar essas mudanças e estudar a fundo sobre elas.
Além disso, para se posicionar como um profissional completo e de referência, o psicólogo precisa estar atualizado com os aprimoramentos técnicos da área, incluindo as novas tecnologias e metodologias de trabalho. Essa conduta ativa com relação à aprendizagem fornece ao profissional a segurança necessária para desempenhar as suas atribuições.
Outro ponto importante é que, ao estudar, o psicólogo transmite credibilidade aos seus clientes. Afinal, as pessoas percebem quando um profissional é capacitado e sabe exatamente sobre o que está falando. E esse é um bom caminho para o sucesso na carreira.
Nos aspectos de autodesenvolvimento e habilidades socioemocionais, o estudo possibilita ao psicólogo encontrar maneiras de aperfeiçoar os seus próprios pontos de melhoria e assim, consequentemente, construir relações familiares, pessoais e de trabalho mais saudáveis.
Como colocar em prática o lifelong learning?
Por mais que essa não seja uma tarefa simples — diante da falta de tempo coletiva — é preciso traçar alguns objetivos iniciais para que, ao final, o lifelong learning seja natural e indispensável no cotidiano. Para começar a se planejar, você pode fazer os seguintes questionamentos:
- o que eu tenho vontade de aprender? Pode ser dentro da sua área profissional ou não;
- quais pontos preciso desenvolver? Aqui, cabe incluir aspectos pessoais, como a inteligência emocional, ou questões mais técnicas, como aprender a usar uma nova plataforma;
- o que já aprendi há muito tempo e que precisa de uma reciclagem?
- quais são as tendências e os temas atuais e o que eu sei sobre eles?
- que assunto, técnica e metodologia eu gostaria de compreender? Tanto na profissão, quanto na vida pessoal. Por exemplo, talvez a meditação seja uma prática que você tenha interesse em dominar;
- quais são as habilidades interpessoais que acho mais desafiadoras e como posso desenvolvê-las?
- que experiências sempre tive vontade de ter e que posso vivenciar agora?
- que áreas da minha vida ainda me deixam inseguro?
A partir dessas e outras reflexões, é possível identificar algumas áreas que podem ser aprimoradas. É a hora, então, de separar um período ou algum tempo da sua rotina para se dedicar ao aprendizado. Faça isso de forma constante.
Pode ser desde acompanhar congressos da sua área, conferências e palestras — a maioria delas, atualmente, são produzidas em formato on-line, o que facilita a participação —, até ler um bom livro, trocar experiências com a sua rede de contatos ou, ainda, se aventurar em aulas de algo totalmente novo.
Outra maneira eficiente de adquirir novos conhecimentos, se aprimorar profissionalmente e manter o hábito de aprender é por meio das especializações e dos cursos de pós-graduação. Com eles, você tem a oportunidade de se aprofundar em áreas específicas e dominar os mais diversos temas.
Para o psicólogo que quer colocar em prática o lifelong learning, as formações, pós-graduações e especializações do Instituto Cognitivo são ideais. Elas capacitam o profissional para oferecer um serviço de excelência, alinhado com as demandas atuais.
Com mais de 8.000 alunos formados, professores especialistas e mais de 20 anos de experiência no ensino de psicoterapias cognitivas, terapia do esquema e terapia cognitivo-comportamental, o Instituto é referência no país todo.
Então, se você quer aprender conosco a se destacar no mercado e progredir em sua trajetória pessoal e profissional, entre em contato para conhecer os nossos cursos!
